近日，昭通市委市政府下发了2019年度党风廉政建设责任制检查考评情况通报，昭通卫生职业学院荣获全市党风廉政建设优秀单位。

2019年，昭通卫生职业学院紧扣党风廉政建设和反腐败斗争的新任务新要求，围绕中心，聚焦主业，多措并举，以永远在路上的执着和韧劲，助推党风廉政建设向纵深开展。

一、强化全面从严治党，落实责任担当。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、重要讲话精神和党风廉政建设必学书目，着力加强内部监督管理，不断提高政治思想觉悟，确保上级决策部署不折不扣落实到具体工作中。通过拟定全年计划，层层签订党风廉政建设责任书，压实工作责任，认真落实党风廉政建设“一岗双责”、领导干部年终述责述廉和警示约谈等制度，形成了一级抓一级、层层传导压力、人人担当责任的局面。

二、强化廉政风险防控，加强监督检查。建立健全财务、人事、基建、招生就业等制度，坚决执行“三重一大”“末位表态”议事决策制度，形成了决策民主，管理科学，监督透明的工作长效机制。同时，围绕“权、钱、人、物”等重点领域、重要岗位和关键环节，查找岗位风险、确定风险等级、建立防控措施，进一步完善廉政风险防控机制，细化廉政责任，筑牢思想防线。全年共召开党委会29次，研究议题200余个，始终做到了民主集中，“末位表态”，确保了决策科学化、民主化、规范化。

三、加强反腐倡廉教育，建设廉政校园。不断探索创新廉政教育方式，合理利用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，强化日常监管，抓苗头、管小节、纠小错，让咬耳扯袖成为常态；适时传递“清风教育”平台发布的警示录，教育引导全体党员引以为戒，廉洁自律，提高拒腐防变能力。把廉政教育纳入学院教学计划，通过正面引导，使学生乐于接受，在潜移默化中树立廉政意识和观念，廉政教育与校园文化相结合，借助校园文化生动活泼、灵活多样的形式，有的放矢地开展校园廉政文化活动。全年，主要领导共开展廉政提醒谈话17人次，分管领导开展廉政提醒谈话112人次，责任主体提醒谈话3次，批评谈话1次。

四、强化纪律作风建设，形成长效机制。建立健全领导班子联系系部（支部）等工作制度，推行“工作重心在系部、工作岗位在一线、调查研究在基层、解决问题在现场、服务联系到师生”的一线工作法，促进了领导方式和服务方式的转变。严格执行中央八项规定、六条禁令，廉洁自律和领导干部个人事项报告等各项规定，坚持用制度管人、管事、管物，在重要时间节点，创新方式、点面结合，开展纪律作风专项整治，对党员干部适时提醒，定期进行自检自查，有效防止“四风”问题反弹。