财务负责人责任制度

1、负责日常财务会计工作，严格执行《会计法》、《预算法》、国家财经政策和内部制定的有关规定，严守财经纪律。

2、根据批准的年度预算，及时编制分月经费收支计划，及时准确的组织和供应资金。

3、切实加强部门预算管理、国库集中支付管理和非税收入管理，积极组织收入，合理安排支出，在授权范围内严格资金报销单据及支出合规性审核，对违背财经纪律的事项严格把关，拒绝受理。严格划清资金渠道和各项支出性质，认真进行会计监督。通过对记账凭证和原始凭证的逐笔审核，及时发现和上报校领导处理违纪行为和不规范行为。

4、严格加强会计核算，定期检查、分析并汇报本单位的财务计划和年度预算的执行情况，保证按预算、有计划地使用资金。定期考核各类资金使用效果，及时向领导提出加强财务管理和会计核算的意见和建议。

5、制定内部财务会计管理制度，细化管理措施；审查本单位对外提供的一切会计和统计资料。

6、负责完成领导交办的各项中心任务，完成上级部门或其他相关部门交办的财务、统计等工作，配合完成内部各业务部门涉及财务方面的有关事项。

7、与本单位负责人没有直系亲属关系。

8、任职资格：政治素质过硬，能坚持原则、廉洁奉公；财会、财会统计、财务管理、财会审计类本科以上学历，中级以上会计或审计职称，3年以上财务工作经历；认真负责、有较强的沟通能力、组织能力、经费统筹能力、财务管理能力；熟悉各类财经制度、法律法规。

  会计岗位责任制度

1、根据会计制度规定，科学设置各种会计账册。区分资金渠道，认真做好各类资金以及资产的记账、算账、对账、报账等日常会计核算工作，按照会计电算化的要求，坚持做到及时记账、按时结账、如期报账。

2、及时清理和结算各类债权债务，及时催收各种上交款项。

3、负责按期编制、汇总和报送各种会计报表，及时向领导及有关部门提供详实的会计资料和分析报告，按照财政规定披露单位预算及决算报表。

4、按照会计档案管理的要求，妥善保管好会计凭证、会计账簿、会计报表及其他各种财务、会计资料，严格遵守国家保密制度，未经批准，不得对外公布各种会计资料。

5、任职资格：财会、财会统计、财务管理、财会审计类本科以上学历，2年以上财务工作经历；认真、负责、有较强的沟通能力、数字统筹能力、学习能力；熟悉各类财经制度、法律法规。

  出纳岗位责任制度

1、严格区分资金渠道，熟练掌握各类费用开支标准和开支范围，坚决执行规定的经费报销程序；认真审查各种原始单据，对不真实、不合规的原始单据坚决不予受理，对手续不全、内容不完整或报批程序不规范的凭证必须更正、补充后才予受理。

2、熟练使用市财政国库集中支付系统，准确及时支付各项费用。

3、熟练使用市财政非税系统，准确开具非税票据，并记录、核对已上缴财政和各项收入。

4、根据合规的原始单据，及时准确的编制记账凭证，坚持逐日登记现金日记账和银行存款日记账。

5、严格坚持现金管理制度和银行结算制度，库存现金余额控制在规定范围内，定期核对现金余额。按规定程序处理并及时结算各种预付款项。

6、认真保管好各种印章、银行支票及其他票据。

7、不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权、债务账目的登记工作。不能和财务负责人有直系亲属关系。

8、承办负责人交办的其他工作。

9、任职资格：财会类本科以上学历，认真、负责、有较强的沟通能力、数字统筹能力、学习能力。

  资产管理岗位责任制度

1、按照上级统一规定，编制固定资产目录，进行分类编号，注意划清固定资产与低值易耗品的界限。

2、进行固定资产明细核算，编制固定资产报表，随时将新增的固定资产登记入账，建立固定资产卡片，做到账、卡、物相符。

3、会同有关部门对固定资产进行定期或不定期的清查盘点，年终全面清点。盘盈、盘亏、损坏等要查明原因，弄清责任，按有关规定报批后再调整账务，确保固定资产完整。

4、掌握固定资产增减变化，会同使用部门对固定资产的使用效果进行分析。加强维护保养，挖掘潜力，对闲置固定资产及时督促处理，提高使用效率。

5、任职资格：财务管理或相关专业本科以上学历；认真、负责、有较强的沟通能力、数字统筹能力、学习能力；有办公室计算机软件操作能力。

 

  工资发放岗位责任制度

1、每月根据人事部门提供的人员工资变动情况及相关部门提供的绩效考核系数计算单位职工工资额度，编制工资发放名册。

2、负责职工住房公积金基数的核定，人员增减变化涉及基数变动的报批，费用扣缴工作。

3、负责职工医疗保险、工伤保险、生育保险。

4、负责职工个人所得税的计算扣缴工作。

5、负责养老保险职业年金基数的核定与费用扣缴工作。

6、负责失业保险基数的核定，人员增减变化涉及基数变动的报批，费用扣缴等工作。

7、职工各项保险待遇报销工作。

8、与工资相关的其他工作。

9、任职资格：财务管理或相关专业本科以上学历；认真、负责、有较强的沟通能力、数字统筹能力、学习能力；有办公室计算机软件操作能力。

   收费岗位责任制度

1、负责学生学费、住宿费及相关费用的收取与核对，准确开具非税票据。

2、负责收费票据的领取与年检工作。

3、负责收费票据的保管与整理工作。

4、科室相关的其他工作。

5、任职资格：财务管理或相关专业本科以上学历，认真、负责、有较强的沟通能力、数字统筹能力、学习能力；有办公室计算机软件操作能力。