2019年3月7日，昭通卫生职业学院公共课部全体教师与学院党政领导贺飞、兰玉琼、宗大庆座谈，大家紧紧围绕党建工作与系部工作融合、人才培养工作评估、教学团队建设、骨干教师及专业带头人选拔培养、教师进修培训、职称评聘等踊跃发言，积极为学院发展献计出力。

（座谈会现场）

制度，严格规范教师的行为，促进教师模范作用的发挥。要把党建工作与学院日常教学工作有机结合，同时，注重师德师风建设与党风廉政建设的有效融合，确保取得实效。

赵旭红老师道出了公共课部在精品课程建设中面临的问题和实际困难，提出了推进意见建议。

兰玉琼老师建议学院党委认真执行多劳多得的分配机制，充分激发教职工工作的积极性和热情。

李林、杨朝忠、李雪萍、张梼等老师建议学院积极推进基础设施建设，努力改善和创造办学条件。他们还建议学院能增加教辅资料，增加心理学、田径体操等方面的专业教师，更好地服务学生成长成才。

李兴老师建议加强各部门之间的沟通和联系，减少日常开会的频率，简化工作流程。

（公共课部部长王琼老师作动员讲话）

（公共课部教师积极发言）

学院领导边听边记，并就老师们提出的意见建议作了解答。党委书记贺飞指出，人才培养工作评估是当前学院工作的重中之重，大家一定要严格按照时间节点，认真抓好责任的分解落实。大家所提意见建议，学院党政一班人一定会尽力解决，对于暂时解决不了的问题，学院领导会寻求上级主管部门和省、市人民政府的帮助。欢迎大家多为学院发展提出更多更好的可行性意见建议。

（党委书记贺飞就老师提出的问题进行解答）

学院副院长宗大庆指出，学院师资队伍的建设和发展正在不断规划中，对于各部门人员紧缺的问题，学院领导正在积极向上级反映和争取，希望大家主动克服暂时困难，认真做好本职工作，按时按质按量完成部门工作任务，推进人才培养工作评估任务的落实。

（学院副院长宗大庆作意见发言）

     此次座谈会，促进了学院领导和公共课部全体教师之间的沟通和交流，为下一步的人才培养工作评估指明了方向，达到了预期效果。