新年伊始，为进一步加强学校就业指导队伍建设，提高个性化就业指导和咨询服务水平，促进我校毕业生更加高质量就业，1月14日至16日，学校引进北森生涯教育科技有限公司举办了第1期就业指导教师（TTT2）认证培训。各二级学院负责人、就业创业工作辅导员及招生就业办全体人员共50人参加了此次培训。

开班仪式上，党委委员、副校长兰玉琼要求，所有参训教师要珍惜培训机会，认真学习，切实提升个人就业指导水平、业务素质和执教能力；要学以致用，认真钻研，把所学知识转化为就业工作的具体思路和办法，有效提升大学生就业能力，实现学生高质量就业。

为期3天的培训，围绕“如何唤醒学生的求职意识，如何帮助学生进行求职机会盘点、机会分析、机会的获得以及结果的达成、简历制作、模拟面试等”就业择业指导相关知识展开。全程采用了体验式教学、案例分析、小组讨论、视频、现场演示等形式多样的培训方式，参训教师全情投入，通过积极探讨和相互启发,最终以学生的“模拟面试实战演练”达到了预期目的，取得了明显成效。

本次培训拓宽了就业指导的思路和方法，对促进学生高质量就业树立了信心，对提升我校就业指导工作的规范化、专业化、职业化水平，提高就业指导队伍的整体素质具有重要意义。